Tiếp nối hành trình talksharing #1: “Ủ mầm ủ mưu” - chiến dịch khởi động chuỗi ESG của Gloton, buổi Talksharing #2 mang tên “Deal vẫn chill” tiếp tục gieo mầm, nhưng lần này là gieo kỹ năng, gieo tư duy làm sale tử tế, có trách nhiệm, có chiều sâu.
Bạn có bao giờ nghĩ rằng làm sale là một công việc dễ dàng, chỉ cần vài cái bắt tay, một hợp đồng được ký kết trong tích tắc? Nếu vậy, bạn có lẽ chỉ nhìn thấy ánh hào quang mà bỏ qua vô vàn lần bị từ chối, những dòng tin nhắn "seen không rep", hay những câu hỏi tự vấn: "Mình hiểu khách, sao khách vẫn chưa hiểu mình?".
Làm sale, nếu nhìn đủ lâu, không chỉ cần kỹ năng mà còn đòi hỏi bản lĩnh, sự kiên trì và một trái tim đủ thấu cảm để "vẫn chill sau từng deal trượt".
Đó chính là lý do Gloton tổ chức Talksharing #2 – "Deal Vẫn Chill: Sale Bằng Thực Lực Hay Quan Hệ?" vào ngày 03.06 vừa qua.
Đây không phải một buổi diễn thuyết khô khan, mà là một không gian chia sẻ chân thành, không "lên lớp", chỉ có sự thật lòng giữa những người đang (và từng) sống với nghề sale.
1. Những Lát Cắt Chân Thật, Rất Đời
Buổi chia sẻ mở đầu bằng trò chơi “Ủa chị?!” – nơi người tham dự cùng nhau "sưởi ấm lại cho những con tim Seller" bằng cách thể hiện, chia sẻ lại cảm xúc khi nhận được những tin nhắn từ chối quen thuộc từ khách hàng.
Trong tiếng cười là sự đồng cảm sâu sắc. Ai làm sale cũng từng trải qua những khoảnh khắc hụt hẫng, và tất cả đều cần một không gian để được nói ra, được hiểu và được lắng nghe.
Một điểm nhấn đặc biệt khác là mô hình 5 cấp độ của người làm sale – từ “Product Pusher” (Người Bán Sản Phẩm) đến “Industry Leader / Rainmaker". Đây không chỉ là một khung lý thuyết học thuật, mà là một tấm gương để mỗi người tự vấn: "Tôi đang ở đâu trên bản đồ nghề Sale của chính mình?"
2. Hai Trường Phái – Một Điểm Đến Chung
Những người làm sale giỏi có thể xuất phát từ hai hướng khác nhau:
- Sale bằng thực lực: Dựa trên số liệu, chiến lược bài bản, kiến thức chuyên sâu, từng bước vững chắc đi từ nhu cầu đến chốt đơn.
- Sale bằng thực tế (hay "quan hệ"): Dựa vào mối quan hệ, cái duyên, sự từng trải, nơi cảm xúc và niềm tin đôi khi còn quan trọng hơn cả các chỉ số khô khan.
Không có trường phái nào là "đúng" tuyệt đối. Điều quan trọng là mỗi cá nhân cần hiểu rõ bản thân mình mạnh ở đâu, cần bồi đắp gì và làm thế nào để tận dụng điểm mạnh mà vẫn phát triển bền vững.
Thực lực không phủ nhận quan hệ, và quan hệ cũng không thể thay thế hoàn toàn thực lực. Cả hai đều có thể đưa bạn đến thành công – miễn là bạn thật sự hiểu mình và khách hàng.
3. Từ Talksharing Đến Chiến Lược Phát Triển Nhân Sự Dài Hạn
Talksharing #2 không chỉ là một buổi chia sẻ đơn thuần. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược Learning & Development (L&D) mà Gloton đang kiên định theo đuổi.
Tại Gloton, mỗi nhân sự đều có cơ hội học tập, mở rộng góc nhìn và phát triển các năng lực mềm thiết yếu cho cả công việc hiện tại và tương lai.
Thay vì những buổi đào tạo "học là chính" theo lối truyền thống, Gloton chọn cách thiết kế trải nghiệm học hỏi thông qua tương tác, thảo luận tình huống thực tế và lắng nghe từ những người có kinh nghiệm. Không có bảng điểm, không có "đáp án đúng", chỉ có sự chủ động tự chiêm nghiệm và tự nâng cấp bản thân.
Gloton tin rằng: Đầu tư vào con người là nền móng vững chắc nhất của một doanh nghiệp phát triển bền vững.
4. Và Vì Sao Lại Là Một Phần Của ESG?
Khi nhắc đến ESG (Environmental, Social, Governance), nhiều người thường hình dung đến các tiêu chuẩn môi trường (E) hay quản trị doanh nghiệp (G). Nhưng với Gloton, trụ cột S – Social (Xã hội) chính là nơi khởi nguồn cho mọi chiến lược bền vững: đầu tư vào con người.
Talksharing #2 là một hoạt động phát triển nhân sự nằm trong trục Social của ESG, thể hiện cam kết của Gloton với việc xây dựng một cộng đồng làm việc nhân văn, gắn kết và cùng nhau học hỏi.
Thay vì những buổi đào tạo kiểu cũ, Gloton lựa chọn cách tiếp cận mới: chia sẻ mở – không gò bó, không lý thuyết cứng nhắc. Điều này giúp nhân sự nâng cao kỹ năng, nhận diện bản thân và kết nối với tập thể một cách tự nhiên, dễ tiếp thu và bền lâu.
5. Những Khoảnh Khắc Thật – Giá Trị Thật
Talksharing #2 khép lại trong không gian xanh mát của Silver Cloud Garden, nhưng dư âm vẫn còn đọng lại:
- Những cái gật đầu đồng cảm.
- Những tiếng cười "thấm thía" khi nhắc lại các pha hụt deal.
- Những câu hỏi "nhức nhối" được đặt ra và cùng nhau bóc tách đến tận gốc: "Quan hệ" có thật là con đường tắt? Hay chỉ là một phần của cuộc chơi dài hơi?
Buổi chia sẻ không đưa ra đáp án cuối cùng, nhưng để lại cho mỗi người một cách nghĩ rõ ràng hơn về hành trình của chính mình trong nghề sale.
Kết luận
Gloton xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các khách mời, đối tác và đồng nghiệp đã không chỉ tham dự mà còn chia sẻ những câu chuyện và trải nghiệm rất riêng của mình.
Gloton sẽ tiếp tục chuỗi hoạt động ESG Series – nơi mỗi workshop, talksharing hay buổi training không chỉ là sự kiện, mà là những lần gieo hạt cho một hệ sinh thái bền vững hơn, bắt đầu từ những điều tưởng chừng nhỏ nhất.
👉 Talksharing #3 – Coming soon... Stay tuned!
"Nhận thấy lượng rác thải ra sau mỗi sự kiện quá lớn. Năm 2022 Gloton đã bắt tay vào nghiên cứu sử dụng carton trong trang trí sự kiện. Hướng đến mục tiêu giảm thiểu carbon thông qua sử dụng vật liệu tái chế và thân thiện với môi trường.
Mỗi dự án là một câu chuyện minh chứng cho sự sáng tạo, cam kết bảo vệ môi trường và tinh thần đổi mới không ngừng nghỉ của chúng tôi."
